多氟多首次高級職稱評審會議圓滿舉行

12月14日，多氟多工程系列化工專業高級職稱評審委員會在多氟多新材料股份有限公司如期進行。據悉，多氟多公司是河南省首家獲得高級職稱企業自主評審資格的民營企業，本次高級職稱評審會開創了我省民營企業高級職稱評審創新的先河。

河南省人社廳副處長李磊，河南省人民政府參事羅建中，焦作市人社局副局長鄭昌滿、職改辦主任辛澤林，河南化工研究所王宏力，河南理工大學蘇永祥，焦作大學馬名杰，多氟多公司董事長李世江，副總經理楊華春、郝建堂、閆春生、張小霞等省市領導和專家組成評審委員會，對10名參評人員進行評審。

評審專家針對每位參評人員的論文和業績，設置面試考題，各位氟專家、鋰專家進行了精彩對答；因疫情在外地或者居家人員采用視頻面試的方式，既方便了參評人員，同時降低了疫情傳播的風險。

省人社廳李磊副處長表示，職稱評審在人才評價上起到了指揮棒、風向標的作用，是我們發現人才、評價人才、開發人才、培養人才的重要途徑、有利舉措和強大動力，是實現人才強企，人才強市的重要支撐，是促進專業技術人員隊伍接續發展的重要保障。對多氟多召開高級職稱評審會表示祝賀。希望多氟多繼續發揚創新引領、敢為人先的品質作風，為民營企業重視人才、培養人才、用好人才樹立標桿，帶好頭，做表率。

多氟多董事長李世江對省、市人社部門長期以來在企業人才引進、培養、評價和激勵等方面的大力支持和充分的信任表示感謝。創新的根本是人才，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。多氟多始終堅持把“智才聚集”作為企業發展的三大柱石之一，“引才、借才、育才”相結合。依托創新平臺筑巢引鳳，吸引高端人才。推進企業創新發展，必須不斷改善人才發展環境、激發人才創造活力，培養造就一大批技術技能人才和高水平創新團隊。

整個評審過程嚴謹有序，評委會經過嚴格材料審查及面試答辯，最終8名高級職稱申報人員憑借過硬的基礎資料和精彩的面試答辯，順利通過資格評審，會議取得了圓滿成功。